Налог на ЗП в России – 51,4%

Прохоров в Бизнес Секретах сказал, что налог на труд составляет 53% (то, что предприниматель платит с зарплаты сотрудника). У меня получилось 51,4%  за прошлый месяц.

Как и во многих начинающих компаниях зарплата директора делается минимальной, насколько это возможно. Я плачу себе  3045 руб.

Представляете! Мне, чтобы выплатить зарплату, нужно осуществить 7 налоговых платежей:

  1. Подоходный налог: 13% = 455 руб.
  2. Взносы в ПФ на накопительную часть: 6,0% = 210,00 руб.
  3. Взносы в ПФ на страховую часть: 20,0% = 700,00 руб.
  4. Взносы в ТФОМС: 2,0% = 70,00 руб.
  5. Взносы в ФФОМС: 3,1% = 108,50 руб.
  6. Взносы в ФСС по травматизму: 0,2% = 7,00 руб.
  7. Взносы в ФСС по нетрудоспособности: 2,9% = 101,50 руб.

Итого 1566 рублей (51,4% от того зп на руки)

С января 2012 внесены изменения – выросли взносы в ФФОМС c 3.1% до 5.1% и снижены взносы в ПФ на страховую часть с 20% до 16% ( только если ЗП меньше 512 тыс., – наверное, программисты придумали!).

У меня в компании ЗП составляет до 70% от оборота. И налог в 51% – это БРЕД! Получается, что с каждых 100 тыс. руб. оборота я должен платить 42 тыс. руб. налогов.

Поэтому становится очевидным, что работать фрилансером выгодно, – не нужно платить налоги. И именно поэтому во многих компаниях у нас принято выдавать зарплату в конвертах. Вот если бы была дифференциальная налоговая система, где нагрузка бы снижалась для отраслей, в которых основная часть затрат – заработная плата, таких как ИТ, то мне бы это дало огромный стимул.  А для страны это позволило бы более динамично развиваться и вывести из тени большую часть компаний.

Как ИТ-компании снизить расходы на налоги? Нужно всем сотрудникам зарегистрировать себе по ИП и платить налоги как предпринимателям. Получится, что общая нагрузка составит менее 10% к обороту. Это, конечно, смешно, но в такой стране мы живем…

 

This entry was posted in бизнес, Бюро ИТ, налоги and tagged , , , . Bookmark the permalink.