Дополнительный отпуск. От чего это зависит? Можно ли указать ноль?

Оформляю сейчас трудовой договор, возникают разные вопросы.

– В трудовом договоре сколько указывать дополнительных дней отпуска? От чего это зависит? Могу я указать ноль?

Дополнительные дни отпуска полагаются сотрудникам, занятым на тяжелвых и вредных работах (горные работы, радиоактивные и т.п.), работникам с ненормированным рабочим днем (дальнобойщики и др.).

Обычным сотрудникам дополнительные дни отпуска может предоставить работодатель по своему желанию, но делать этого не обязан.

Т.о. можете указать ноль (или вовсе убрать эту информацию из трудового договора).

Ответ консультанта моедело.орг

Так что, веб-разработчикам достаточно 28 дней отпуска (основной отпуск). А дополнительные дни можно рассматривать исключительно как бонус и не предлагать его сотрудникам по умолчанию.

 

Если вам понравился этот пост, то лучшей благодарностью для меня будет ваш комментарий или лайк.